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代理记账公司有前途吗
还将会包括税收公告咨询、企业财务风险分析等服务。因此，可以预见的是，代理记账行业在未来尤其是未来几年，会有更为广阔的市场前景。
代理记账公司不值得去。代理记账公司绝大部分都是小型创业公司，代理公司对于财务人员的技能要求很低，不需要看财务报表，也不需要用财务信息指导公司运作。
代理记账行业发展前景怎样？代理记账的发展前景是非常大的，无论是什么时候，只要刚起步的公司还没有设立会计部门都会使用到代理记账行业。没有营业是否需要记账首先，按照现在政策来说，营业执照下来，30天内需要国地税报道。
从目前的市场看，中国代理记账行业前景广阔，但是代理记账公司发展前景最关键的是要看代理记账公司老板的长期规划，和对市场变化的应对策略。下面一起了解下代理记账公司。
注册个财务公司就可以开始业务了。做代理记账目前j竞争不是很激烈。很多的代理记账公司目前的管理还是比较粗放的，这个就是个机会。做代理记账目前盈利有保障。
去代理记账公司上班肯定是好的，但是前期肯定比较煎熬，但是只要坚持下去就能收获很多。
代理记账公司为什么常年招年轻的,而且有无经验均可,去那里真能对以后...
1、第一，代账公司一般属于钱少活多还杂事儿多的，你去上班的话，工资估计也只有2500～4000，每天数不完的***，还有哪些跑不完的市民之家。第代账公司唯一的好处恐怕就是你会熟悉各种证件类型的办理流程了。
2、她们的软件是自己研发的，每月会跟技术部门沟通使用中的bug，软件不断完善她们也要不断去学习操作，所以说当代账会计也不是简简单单的代账工具。
3、第三个原因是有工作经验的人，他们会的固定无责任底薪会比较高。保险公司的员工，他们的收入构成主要是佣金，一般情况也是有责任底薪。
4、第二种情况是，公司有人力***池，能随时吸纳优秀的候选人。就是说，我们多招三五个人，没问题的，只要你这个人优秀，招进来哪怕暂时没具体事情，也值得。所以就把招聘信息一直放在那里，等待有缘人。
一个代理记账公司应该有多少员工?
代理记账公司的设立条件如下：1。专职员工不少于3人；记账业务负责人具有会计师以上专业技术资格或者从事会计工作不少于三年，且为专职人员；是依法设立的企业；代理记账业务有健全的内部规范。
算。 从业人员就是指公司所有的人员，包括负责人和员工。 由于代理记账公司成立有人员的要求，最低三个专职人员，一个机构负责人，两个员工就符合人员的要求，所以是要算进人员组织架构中。
根据管理方式不同，这是单个会计代账的极限，5至6个人的财务人员代账数在200-400家。代账公司是为企业提供代理记账服务的具有代理记账资格的中介机构，主要对象为那些自己无力组建成熟的财务部门的中小微企业或者初创企业。
如果需要设立董事会及监事会，董事会人员不得小于三人，监事会人员不得少于三人。
负责日常货币收支业务和财产保管等工作。代理记账公司的员工每个人都要负责40到50家公司，一般代账会计都是办税人。纳税人即纳税义务人的简称，指税法规定直接负有纳税义务的单位与个人，属于税收制度的基本构成要素之一。
会计人员不够的话，财政部门根本不让你通过审批，这种情况下代理记账公司根本无法成立的（没有代理记账许可证、没有营业执照），如果硬要经营就是无证经营。后果是想过人员会被列入行业信用名单的黑名单，以后寸步难行。
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