劳务派遣单位的注册资本不得少于
1、《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
2、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于人民币200万元。
3、万元。《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。
4、【答案】：C《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
5、法律分析：劳动合同法第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。
劳务派遣单位注册资本不少于
1、《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
2、【答案】：C《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
3、劳务派遣单位注册资本不少于50万元人民币。根据《劳务派遣暂行规定》第十三条规定，劳务派遣单位应当在工商行政管理部门依法登记注册，注册资本不少于50万元人民币。
4、万元。《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。
劳务资质注册资金要求
1、具体来说，根据该规定，劳务派遣服务机构的注册资本应不少于1000万元，实缴资本不得少于500万元。
2、法律分析：建筑劳务公司没有注册资金要求，但有劳务派遣许可证才会批准经营，而劳务派遣许可证现在需要最低200万注册资金才可以审批。
3、（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
4、在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。
5、”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。
如何注册劳务派遣公司?
1、【法律分析】：申请开办劳务派遣组织的报告；成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；劳务派遣组织的章程及有关规章制度；办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；法定代表人职务任命书及***复印件。
2、劳务派遣单位只能***取公司的组织形式设立，而不得***用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。有固定的经营场所和设施。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
3、注册资金要先存入工商部门指定的会计师事务所进行验资。等营业执照核准后，凭营业执照到银行开帐号，通知会计师事务所，就会把该资金转入你公司的账户了。
