关于会计代理记账刚入门涉及到的专业知识
会计涉及专业知识有统计学，***，审计学，企业管理。税法，经济法规。计算机知识。 追问： 对数 学知识要求有怎样的限制？ 对数 学知识没有要求。
首先呢，公司记账分两种方式：代理记账和自己记账（专职会计）一种是找一个代理记账的公司或个人，将记账业务外包给他们；另一种是招聘一名专职会计，由会计来负责记账。
）代理出口退税业务；8）代理集团申报提取管理费；9）代理申报研发费；10）委托人要求的其他代理业务。
日记账包括银行日记账和现金日记账。备查账是***性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。
所设账本不是你自己记的流水账，而是符合要求的会计账簿，并附上符合规定的凭证。需要专业的会计人员来做，所以不少中小企业在请不起会计的情况下，选择代理记账公司。记账和报税是两件事，但相互关联。
节约成本。通常一家企业要请专业的会计团的话，每年的支出要比代账公司高出许多。据相关企业的反馈，一家中小型企业如果请专业的会计团队，那么每年的费用大约是在10万到15万甚至更高。
代理记账公司不需要公司任何票据是怎么做的
1、如果公司和代理记账报税公司签署了财务代理合同，那么就需要移交财务资料给代理记账公司，否则，如若没有原始票据和凭证，代账公司是不能够进行记账报税相关操作的。
2、公司还要提供相关的代理记账的票据。由企业将每月做账票据送至代理记账公司，也可以由代理记账公司安排外勤会计上门取票，于是对企业各类原始票据和凭证进行初步相应处理。
3、按时为企业进行税务申报以及年度的企业所得税汇算清缴申报。根据企业的经营状况为企业提供合适的财务意见，解答企业对税务及会计业务上的咨询。
4、原始***给代理记账做账了，做内账时可以先把原始***复印，然后用复印件做内账就可以，需要注意的就是内账可以以任何单据做账，外账必须是合法合规的票据才行。
5、接受委托签订财务外包代理记账合同，确定服务项目及费用。收取做账的票据（时间：每月1号~8号）届时客户将当月做帐票据送到该公司，或该公司将安排外勤会计到客户指定地点收取当月做帐票据，并对票据进行初步整理。
6、代理记账公司没有***，等任何票据是怎么做账的？目前按照税法规定。小于人民币500元以内的费用成本支出，可以没有***。而大于500的，必须要有***才能入账。代理记账公司根据被代理公司的业务发生情况做具体的处理。
刚毕业去代账公司上班怎么样?
1、代理公司的财务人员虽然每天的工作量很大，但是处理的都是财务表面上的工作，而且这样的工作多是重复性的劳动，含金量并不高。发展的空间是非常有限的。
2、如果想提高自己的业务能力，去会计代理记账公司工作还是不错的选择，不过会比较辛苦。进入代理记账公司，务必要知道，自己的工作将会非常忙碌，公司类型不一样，所负责工作内容也不同。
3、刚毕业去代账公司上班是比较好的，尤其是会计专业的学生，在代理记账公司会有大量的实习经验，以及老手的言传身教。为以后跳槽打个伏笔，第二点是基础知识会学到很多，且实用。就是辛苦点。再者可以学到很多基础性的知识。
4、代理记账公司有前途。代理记账公司是一种新兴的职业，它们的出现为许多企业和个人提供了方便和快捷的财务服务。随着社会经济的发展，代理记账公司的需求也在不断增加，因此代理记账公司的发展前景是非常广阔的。
5、好的代理记账公司由资深会计师领衔，并配置结构合理的会计团队，他们之间专业互补，相互协作，聘请这样的代理记账公司等于聘请了一个会计师团队。
出纳应注意什么
1、出纳日常需要注意事项有以下几点：1，静头脑，清杂念。2，情绪好，态度谦。 3，取现金，当面点。4，高警惕，出安全。 5，收现金，点两遍。6，辨真***，免赔款。7，支现金，先审单。8，内容全，要会签。
2、出纳日常工作有以下特别需要注意的事项：在收付现金时一定要与当事人当面对清金额，最好与第三人核对后再进行收付进账。
3、出纳员，很关键；静头脑，清杂念。业务忙，莫慌乱；情绪好，态度谦。取现金，当面点；高警惕，出安全。收现金，点两遍；辨真***，免赔款。支现金，先审单；内容全，要会签。收单据，要规范；不合规，担风险。
高新区代理记账:企业管理的效应与法则
譬如在股市中，鳄鱼法则就是：当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸。鲇鱼效应以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。
人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长而不补短，就很难提高工作的整体效应。“抽屉”法则 在现代企业管理中，它也叫“职务分析”。
海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人。1南风法则：真诚温暖员工。1同仁法则：把员工当作合伙人。1互惠关系定理：爱你的员工，他会百倍爱你的企业。1蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境。
企业经营管理的九***则 企业作为一个利益实体，与生俱来的本性就是追求利益的最大化，为此必须实现交易的最大化和风险的最小化，这可谓是企业经营之道中一个中心两个基本点。
四大定律：奥格尔维定律 善用比我们自己更优秀的人才。每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。
