注册公司一定要交社保吗
法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核。审核通过后，发给当事人发社会保险登记证件。
公司必须为职工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。注册公司条件：注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，有***明及行为能力的人；注册公司要有注册地址。
法律分析：必须买，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
新注册公司必须交社保吗
法律分析：新注册公司必须要给员工缴纳社保。法律严格规定公司要按时给员工缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。
法律分析：公司注册之后，是需要给员工缴纳社保的，这是公民的权利也是义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司注册并不一定要交社保。社保是指企业为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在某些情况下，企业可能不需要雇佣员工，或者员工的数量未达到规定的标准，此时就不需要为员工交纳社会保险。
法律分析：必须买，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
公司必须为职工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。注册公司条件：注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，有***明及行为能力的人；注册公司要有注册地址。
公司必须交社保吗
【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
【法律分析】：在公司上班必须交社保，单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性，员工也应当缴纳社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律分析：公司必须缴纳社保。缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
【法律分析】：无论任何性质的用人单位，都必须为员工缴纳社保，即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的，以当地社保局的规定为准。
企业必须为员工缴纳社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
法律分析：单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
