注册空壳公司违法吗?
1、法律分析：合法。在我国，可以注册空壳公司，只要按照法律规定的程序，就不违法，属于正常注册。 但是如果人们注册空壳公司后，虚开***或者从事不法交易的，则会构成犯罪。 这种情况下，工商部门可以将公司注销。
2、注册空壳公司是否违法，要看注册公司的目的是否是非法目的，公司的股东人数是否符合要求；公司的出资额或认购的股份要符合公司章程的规定等。如果有违法目的，并且实施了违法犯罪行为的，则属于违法。
3、在我国注册空壳公司违法吗？正规的企业操作流程是不违法，不过每个月都要进行零报税，年终要进行年检，否则会被加入黑名单直至吊销执照。如果一些不法分子利用空壳公司从事***等各类违法犯罪活动，涉及领域广泛，扰乱了经济秩序，危害了经济安全，其破坏力不容小觑，应引起高度重视。
有很多公司。无经营场地,无长期的工人,他存在的目的是什么?
目前大家所看到的很多公司既没有实际经营场地，也没有员工，多数都属于这种皮包公司。***公司。现在注册公司并不是很难，只需要花一点钱让中介代为办理就可以了，企业注册下来之后，有很多不法分子就以这些企业作为主体进行***，比如金融***，电信***等等。
没有人的工厂目前肯定不存在，但没有工人的工厂，完全是可以存在的。设备的维护，不需要养人维护，设备供应商全程保养。剩余价值理论一个最强词夺理的地方在于不承认管理也创造价值，认为所有的管理层都是资本家的狗腿子。
三，资本家占有生产资料，用雇佣劳动的方式剥削工人阶级，生产的目的是创造利润(用马克思的表达式：生产的目的是攫取工人创造的剩余价值)。
当员工发现企业裁员过程过于残酷的时候，就会产生一种心理隔阂，对企业文化就会产生怀疑，不再忠实于原有的价值观。这种无形的隔阂不仅很难消除，还会给企业经营管理带来消极影响。 一般来说，企业裁员有务实和务虚两种。“务虚”是把裁员作为一种激励。通过裁员来对某种倾向进行遏制或者对某种势力进行打击。
一，拖欠员工工资这也是最显性的特征，最容易让员工引起警惕的特征，薪资的发放是每个企业最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放，那么你就要留个心眼了。二，中高层管理频繁离职中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多，所以在一定程度上，这些人的动向也有很重要的参考价值。
母子公司,和分子公司什么区别?尤其是财务上的区别?
1、分公司是由母公司延伸出来的，分公司的财务状况应该让母公司知道，并且母公司应该代为报送财务报表，子公司每月应该向母公司提供财务报表，而且母公司应该承担子公司的法律责任。
2、这两种比率的区别在于参照对象不同，母子率是在同一指标的不同比率之间进行比较，分子比率则是在不同指标的相同分子之间进行比较。母子率通常用于评价企业内部的经营状况，分子比率则更多用于评价企业与同行业或不同行业的比较。
3、加大档案宣传力度，使领导增强档案管理意识。
4、如果是分析财务结构，可以分别分析母公司和合并报表，因为母公司和子公司都是独立法人，其财务结构也是相对独立的。如果是分析资产负债率，最好用合并报表，因为母子公司或子公司之间也有许多往来或相互欠款，这些应该扣除，才能真实反映整个公司的偿债能力。
5、在明确战略的基础上，进一步的对管控模式进行选择。三种管控模式的区别主要如下： 财务型管控：分权程度最高的管控模式，一般适用于没有明显主导产业的无关多元化企业。以追求投资回报、资本增值为唯一目标，无明确产业选择，通过投资业务组合的结构优化追求公司价值最大化。 战略型管控：一般适用于相关产业的业务板块。
