对于销售而言,在什么样的公司,签什么样的合同(代理人,经纪人),绩效工资...
1、对于销售而言，员工是劳动关系，代理人经纪人不是劳动关系，所以只有员工才会有工资和社会保险，代理人和经纪人如果你没有贡献也就根本没有收益。绩效和奖金和提成是同一个性质的，只是称呼不同而已，如果单位没有利润，完全可以不给你。
2、客户经理通常会有一定的底薪和绩效工资，绩效工资一般与客户的资产规模和交易量等指标相关，在牛市中，客户数量和交易量都有可能会增加，因此客户经理的绩效工资有可能会增加。
3、扣款原因：销售离职时，如果因为未完成销售目标或存在其他违约行为，公司可能会根据合同条款扣除相应的绩效工资或奖金。这部分扣款是为了平衡公司利益，确保员工的离职不会给公司带来较大的经济损失。 扣款处理流程：具体的扣款金额和方式需要根据公司的规定和劳动合同来决定。
财务外包和代理记账有什么区别吗
1、财务外包与代理记账的区别之一在于服务对象的不同。财务外包主要服务于不具备会计机构与专职会计人员的中小企业，包括初创公司和一些大型外企及国企。而代理记账则主要针对那些没有专职会计人员的公司，如初创公司和天使轮公司，为其处理记账和报账等业务。区别之二在于服务的操作内容。
2、服务效果的差异：代理记账主要面向不具备自设会计机构和人员的企业，其优势在于成本节约。企业通过代理记账公司可以减少雇佣全职财务人员的工资及附加费用。而财务外包不仅节省此类直接成本，还能进一步减少潜在的服务成本，并助力企业实现高绩效。
3、服务对象不同 代理记账：多为不具备设置会计机构与会计人员的企业或单位，适用于初创型企业、中小型企业；财务外包：适合账务复杂的中大型企业，***事业单位，社会组织等。
销售人员绩效考核办法
1、酒店对销售部的每月业绩考核及销售人员工作业绩考核规定：对销售部的考核；驻店总监根据市场及酒店实际情况每月月末下达下一个月的销售任务至销售部，销售部主管对部门任务进行第二次分配，经过驻店总监批准后执行。以上办法在执行当中如有异议，由酒店驻店总监、销售部主管、财务部主管、人事行政部主管共同裁定。
2、销售人员***取月度考核的办法，由销售部经理统一对销售人员实施考核。业绩考核操作办法 （一）业绩考核的原则 销售人员的业绩考核与部门销售业绩和个人销售业绩双向挂钩，部门销售业绩决定总提成额度发放的标准，个人销售业绩决定自身收入。
3、业务人员绩效考核方案(一) 考核时间 每年X月 考核适用范围 绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
4、销售人员的绩效考核方案1 为了调动本部门员工的工作积极性和创造性，引导员工努力做好本职工作，不断提高工作效率和工作质量，根据公司有关规定，结合本部门的实际情况，特制定本办法。
如何判断一家代理记账机构是否靠谱?
1、在线搜索：可以通过搜索引擎，如百度或云服务等，查找代理记账公司。关键在于辨别哪些公司具有高性价比。 会计事务所：虽然会计事务所主要业务是审计，但有些也会提供代理记账服务。这是一个值得考虑的选择。 财务咨询公司：这类公司通常提供多元化的财务服务，其中也包括代理记账。
2、看他是否有代理记账许可证，有证经营，合法经营，这是对用户最基本的保障，一个公司有许可证才是一个被财政局认可的合理的机构，合理合法的机构，但是很多公司也没有证啊，没有证就是那么经营，但是这种一般的对客户的权益没办法给他一个切实的保障。
3、个人代理记账、小型代理记账机构和全业务代理记账机构。选择代理记账机构主要看资质、看场地、看人员、看收费、看服务内容，想看经营资质需要自己到网上查询，想看场地和人员需要亲自登门考察，看服务内容和收费是比较直接的判断方法。
你好,请问之前做代理记账,现在想转内账,有工作容易找吗?内账和外账具体...
找正规企业做会计，规范的单位是不分内外账的，不论是内账还是外账风险同样巨大。
我现在就在代理记账公司上班，不过才上第六天班，我就是因为没什么实际经验，去公司做财务文员他们都不要，就想着在代理记账公司学到经验后再去其他公司。优势是一定有的，毕竟你会做外账了，内账比外账简单的。不过也不能长期呆在那里。
在单据方面，内账可能只需要真实的交易记录，而外账则需要严谨的合法凭证，如正规***和费用单据。值得注意的是，购买***是绝对不可取的，不仅会触犯法律，也可能对公司的信誉和长远发展造成严重损害。因此，无论是内账还是外账，都应确保记录的公正性和真实性。
外账是正规的账，要对外公开的，所以要求严格，必须按会计准则和税法规定来做。内账没有要求，因为不需要对外公开，要把公司的收入和支出记清楚，老板能看懂就行。内账要有真实的单据，外账则要有正规合法的***和费用单据，最好不要买***，市面上有很多***。
代理记账的内账和外账存在明显的区别。主要区别： 内容侧重不同：内账主要记录企业内部的财务状况，包括收支明细、成本等详细信息；而外账则侧重于反映企业与外部之间的财务交易，如与客户的往来账目、购买存货等。
代理记账公司招聘信息应该怎么写
1、写法如下：我们需要这样的你：最好有代理记账行业相关工作经验，能独立完成整套账务及处理各类涉税事项、熟悉报税、认证、开票；你将收获：具有竞争力的薪资：基本底薪+绩效提成+月度奖金，叫人羡慕嫉妒恨的高提成，、高***，双休，五险，享受一切国家法定节***日，爱工作、爱生活。
2、步骤如下：首先写明代理记账公司的构造和企业文化。然后写明招聘销售人员的所需要求，和所能支付的月劳动报酬即可。
3、提高会计综合实际操作能力。通过实习可以深入了解本专业的生产技术，生产过程及管理，提高分析问题解决问题，动手操作的能力。代理记账是指将企业的会计核算、会计记账、纳税申报以及会计档案管理等一系列的工作全部委托给专业的记账公司完成，企业内部只设立出纳人员，负责日常货币收支业务和财产保管等工作。
4、代理记账公司不仅仅满足基本的记账需求，他们提供全方位的税务服务，如税款申报、自查和清查，确保企业税务合规。制度建议与财务规划 他们不仅关注日常财务操作，还会根据企业特性提出管理制度建议，如制定税务制度，进行财务报表分析，甚至为企业的财务架构提供定制化建议。
