招聘代账会计应该注意什么?
1、招聘代账会计，不仅要看重专业性，更要看重沟通能力。如果两方面能力都很好，那当然没问题，但是这样的人很难找到，并且工资成本也比较高。如果只能在里面做二选一取舍的时候，该怎么办呢？通常需要在专业度上降低要求。
2、首先要考虑的是会计的专业性。财务税务知识他要了解，并且他要能够把账做好，这都是专业性的要求，也是必须要做到的；第二点是他的沟通能力。如果会计的沟通能力比较好，客户的满意度也一定比较高。如果客户的满意度比较高，那么转介绍的效率就比较高。
3、在招聘会计时，首先需要明确其岗位职责，包括但不限于财务报表编制、成本控制、税务申报等方面的工作。确保候选人对应聘职位有清晰的认识。 专业能力与技能要求 招聘会计应具备扎实的专业知识，如财务会计、税务等，同时还需要良好的分析能力和沟通能力。考察候选人的专业证书、工作经验及技能水平是重点。
小公司可以不要会计吗?
当然可以，小公司可以不要会计。但是记账是必须的，记账的工作可以由代理记账机构来帮助完成。什么是代理记账呢？代理记账是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给专业记账公司完成，本企业只设立出纳人员，负责日常货币收支业务和财产保管等工作。
刚开办小公司，一定要请财务人员做帐。必须有帐，因为每月都需要报税的报表。会计是一门专业技术，对外涉及税务、工商，一定要有懂会计的人员来记账；如果公司实在小，不想设置专门人员，可以委托会计代理公司或找***会计人员，费用非常低。
有公司就必须有账簿，如果不要会计可以委托会计师事务所代理。也可以找***会计代理。
注册公司并不一定必须请会计，但聘请会计可以帮助公司更好地处理财务事务。以下是一些考虑因素：**法律要求**：-**小型公司**：对于小型公司或个体工商户，法律上没有明确要求必须聘请会计，但需要确保财务记录和税务申报符合当地法律规定。
可以不要专职的会计人员，但必须有会计业务或帮你做帐的人，或者请会计公司***帐。因为涉及税务报税和公司的基本管理制度。如收入或支出的记账，工资，往来等日常会计或财务活动。
小公司确实可以不需要会计证来进行做账报税工作。因为会计从业资格证书（会计证）已经被取消，具备相应会计能力和专业知识的人员，即使没有会计证，也可以从事会计工作。 会计从业资格证书，简称会计证，曾是从事会计工作的必要资格证明。
招聘代账会计,该有哪些要求?
1、首先要考虑的是会计的专业性。财务税务知识他要了解，并且他要能够把账做好，这都是专业性的要求，也是必须要做到的；第二点是他的沟通能力。如果会计的沟通能力比较好，客户的满意度也一定比较高。如果客户的满意度比较高，那么转介绍的效率就比较高。
2、具备专业的会计知识和技能，熟悉会计法规及财务制度。 熟练掌握财务软件及办公软件操作。 有较强的分析能力和判断能力，能够进行财务报表分析。 有良好的沟通能力和团队协作精神，能够协调内外部财务事务。详细解释如下：专业要求：招聘会计首要考虑的是其专业背景。
3、因此要求会计人员一定要拥有着比较好的品行，做人老实。会计工作基本上都只是处理一些很细节的问题，要求从业人员勤勤恳恳，具备着良好的心态，不要觉得厌烦，可以把每一个小事情都做好。工作内容比较细微，可是往往就有着较大的责任感，一定要谨慎细心。
4、招聘代账会计，不仅要看重专业性，更要看重沟通能力。如果两方面能力都很好，那当然没问题，但是这样的人很难找到，并且工资成本也比较高。如果只能在里面做二选一取舍的时候，该怎么办呢？通常需要在专业度上降低要求。
