招聘代账会计,该有哪些要求?
1、首先要考虑的是会计的专业性。财务税务知识他要了解，并且他要能够把账做好，这都是专业性的要求，也是必须要做到的；第二点是他的沟通能力。如果会计的沟通能力比较好，客户的满意度也一定比较高。如果客户的满意度比较高，那么转介绍的效率就比较高。
2、招聘代账会计，不仅要看重专业性，更要看重沟通能力。如果两方面能力都很好，那当然没问题，但是这样的人很难找到，并且工资成本也比较高。如果只能在里面做二选一取舍的时候，该怎么办呢？通常需要在专业度上降低要求。
3、具备专业的会计知识和技能，熟悉会计法规及财务制度。 熟练掌握财务软件及办公软件操作。 有较强的分析能力和判断能力，能够进行财务报表分析。 有良好的沟通能力和团队协作精神，能够协调内外部财务事务。详细解释如下：专业要求：招聘会计首要考虑的是其专业背景。
4、要求最高的是财务咨询公司，不但要有会计能力，还要具备经营管理和心理学能力，一般是硕士以上研究生和5年以上经验者才有资格进入。 次之是会计师事务所，主要从事鉴证业务，也就是常说的审计，需要有注册会计师资格和会计经验，没有会计经验的不会被录用。
5、确保会计账务处理的原始单据符合国家的有关规定 （2）核实企业的现金及银行存款，有利于代理会计和企业出纳的相互监督 （3）协助做好各项审计前的自查和审计中的配合工作 求代理记账公司的组织结构、岗位职责、内部管理制度、业务流程等资料 在管理经验不充分的情况下。
代理记账公司能学会全盘账吗,刚毕业半年,发现其他公司的会计招聘,最...
1、可以肯定的说，代理记账公司能学会全盘账，前提是公司有人愿意教你，但有的公司招有经验的，一去就能接手几家或十几家账，代账公司是收费低，竞争激烈，故以量取胜。也有少量公司可以培训你，但多数是让你跑腿。
2、实习和学习期间，建议在完成本职工作的同时，翻翻记账凭证、报表，学习一下公司的会计制度。然后结合你学的理论进行判断。等着老师傅喂或调岗那真是需要很多年。记账公司也不太一样。不过基本都是每人包几个企业，可以接触整个核算。但同样需要过程。毕竟不是每个人一上来就什么都会。
3、而且不受知识面的限制，可以全盘核算企业的财务。
4、小公司会计工作相对固定，较为轻松；代理记账会计通常需要一人负责十几二十个客户，工作强度大，特别是月底月初，结账报税集中在一起会很忙。
5、工资待遇：与小企业会计相比，代理记账公司的工资可能会更高，但提成因素较多；小企业会计工资相对稳定，但晋升空间较慢。 工作量：小企业会计的工作相对固定且轻松；代理记账会计通常一人负责多个客户，工作强度大，尤其在月底月初结账报税时会更加繁忙。
6、个人认为进代理记账公司，因为在那里你会接触不同的行业，最主要的是你能学到作全盘账务税务处理。
如果一个代理记账公司让毕业生去干四个月没有工资,说是有老会计带,_百...
1、如果一个代理记账公司让毕业生去干四个月没有工资，说是有老会计带， 不要去，一般去代理记账公司都会有实习公司，哪怕很低，像你这种应该是去了让你跑工商，跑税局，一直跑，接触账务我觉得不会太多。
2、趁早离开，会计这个东西，自己不亲身经历的做一些帐务处理或者去税务局报税什么的实践活动，是永远不会独立工作的，哪怕有个师傅也好，可以跟着他学点东西，什么也接触不到。
3、至少预留2个月的薪水。辞职后，如果没有副业，那么意味着失去工资这项最主要的经济来源。找一份工作，通常需要1个月左右的时间。另外，找到新工作后也要工作1个月才会发工资。这其中就有2个月的时间是吃自己的老本。如果没有准备2个月的薪水，那么过了第一个月后，自己就会非常焦虑。
